Lieu(x): MFR Les Deux Vals - Les Fins (25) ou en structure
PUBLIC CONCERNÉ, NOMBRE
Toutes les personnes (administratif, techniques, administrative...) souhaitant obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
COÛT PAR PARTICIPANT
CPF
OPCO
Cout : Demande de devis
RESPONSABLE DE L'ACTION/CONTACT
HENRIOT Emilie
FOULON Gurval 03 81 67 06 20
FORMATEURS, ANIMATEURS, INTERVENANT
HENRIOT Emilie
FOULON Gurval
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Moyens pédagogiques :
Alternance de théorie et de pratique.
L'approche pédagogique utilisée est une approche résolument participative, intéractive et coopérative. Les stagiaires sont mis en situation de réflexion et d'action.
SUIVI ET ÉVALUATION DE L'ACTION
Suivi de l'action:
Accompagnement personnalisé
Émargement des stagiaires et des formations
Suivi des états de présence en lien avec l'employeur
Attestation d'entrée et fin de formation
Évaluation de l'action:
Évaluation théorique et pratique réalisée à l’issue de la formation
Édition d'une carte de Sauveteur Secouriste du travail, valable 24 mois.
A la fin des 24 mois, le Sauveteur Secouriste du travail devra suivre une formation de maintien et d'actualisation des compétences afin de prolonger la validité de sa carte SST.
Bilan fin de session
FORMATION
PRESENTATION, OBJECTIFS, CONTENU
PRÉREQUIS
Aucun
MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS
Réunions d’information
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap
OBJECTIFS
Etre capable d'agir efficacement face à une situation d'accident, en préservant l'état de la victime en attentant l'arrivée des secours
CONTENU
1- Le Sauvetage-secourisme du travail
Les accidents du travail dans l'établissement ou dans la profession Intérêt de la prévention des risques professionnels
Qu'est qu'un sauveteur Secouriste du Travail?
2- Rechercher les dangers persistants pour protéger Le mécanisme de l'accident du travail
Connaitre les principes de base de la prévention Identifier les dangers
Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés Éléments de sauvetage et techniques de dégagement d'urgence dans ces situations ou selon les risques propres à l'entreprise
3- De "protéger" à "prévenir"
Repérer les dangers dans une situation de travail
Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiées Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétences de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention
4- Examiner la victime et faire alerter
Examiner la victime avant et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
De faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise
5- De "Faire alerter" à "informer"
Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou les personnes chargées de prévention dans l'entreprise.